营销赋能，蓄势前行 电源公司开展营销专题培训 为助力公司调整优化组织机构、扎实落实改革举措，巩固传统市场并实现新兴业务市场领域的巨大突破，达成2024年跨越式发展目标，公司于2024年2月20起，开展了为期2天半的营销专题培训。       培训专注《销售商务礼仪》、《B2B大客户销售之华为铁三角运作》两个课题，从“礼”和“理”两个方面着手，帮助学员：学习礼仪标准、规范言行举止、加强自身修养，树立良好个人及企业形象；以目标为导向、以问题为导向，打破功能壁垒，梳理出以项目和客户为中心的团队运作模式，根据业务主线分解工作，加强各项业务的动态管控和细化管理能力，为组织的变革更新打下坚实的人才基础。   培训正式展开前，由公司党委副书记、副总经理胡义嘉同志主持开场，公司党委书记、总经理何明前同志发表动员讲话。         何总提到，“公司处在变革阶段，随着规模不断壮大，未来将不会是集中管控，而是实现责权的下沉，处在这样的阶段，仅靠单兵作战当然是不行的，公司要实现人员精细化分工，在将来靠团队作战。现在公司为大家提供了优质的学习平台，希望大家能够保持饱满的学习热情，通过学习和理解，打造精兵组织、重组人员分工、重塑工作机制、更新激励机制，学习中要做到清晰的过程跟踪和学习转化，从学中做、在做中学，全力奋战，实现我们的目标。”   本次系列课程采用理论讲解+案例分析+互动思考+小组讨论+模拟演练+现场提问答疑的形式，结合两位讲师多年实战经验，透过案例分析、疑难解答和针对性的讲解，为学员的知识落地转化提供了有力的保障。   作为营销专题培训，课程互动性极强，学员们在学习过程中，积极互动、热烈讨论，团队配合默契、沟通清晰、分工明确、责任细化、群策群力，将理论结合实际，不断应用课堂知识，来化解场景化演练中的难题，形成了你追我赶、不甘落后的浓厚学习氛围。课后大家反馈表示课程实操性强，能够将课程所学对应到工作中，实际地解决问题。                 当变化、挑战产生，战略方向调整之时，对大家的能力要求有新的变化，重塑流程化的组织建设，才能够适应未来的发展。通过本次培训，参训的伙伴们纷纷表示感触深、触动大，信心十足的表示在2024年一定要不断学习，强化责任担当意识，摒弃麻木思想，弘扬艰苦奋斗精神，努力实现我们的既定目标！           拟 制 | 王一帆 编 辑 | 刘 锟 审 核 | 李 巍 杨雪梅 保密审查 |  蒋  冬 主管审批 |  胡义嘉 批     准 |  何明前  

春意盎然的季节，我们迎来了第114个“三八”国际妇女节。妇女节不仅是对女性的赞美与尊重，更是激发女性潜能、传递正能量的重要时刻。为了庆祝这一节日，长虹电源公司工会组织各分工会精心策划了一场场精彩纷呈的女神节活动，旨在让每位女性员工感受到公司的关怀与尊重，同时增强团队凝聚力和向心力。   3月8日上午举行了“向心有为巾帼竞风采 强企有我岗位建新功”为主题的表彰座谈会，弘扬女职工先进事迹，宣扬中华民族家庭美德和良好的时代内涵。     座谈会上，公司工会主席肖樱发表了热情洋溢的致辞，对女性员工在企业中所做出的贡献表示衷心感谢和高度赞扬。       公司党群工作部部长、办公室主任杨雪梅宣读了获奖名单。 进入表彰环节，对在过去一年中表现突出的10名“女职工先进个人”、8个“女职工先进集体”、5户“最美职工家庭”进行了表彰和颁奖。         分享环节，多位代表及公司女干部代表雍蓉进行了发言，其中也包括了我们“最美职工家庭”中的男同志，他们分享了自己的工作经验、背后的故事及感悟，并结合自身岗位特点建言献策。用自己的实际行动诠释了女性员工的奋斗精神和职业魅力，深深感染在场的每一位人员。   公司党委书记、总经理何明前发表了总结讲话，主要讲话内容为： 1、电源公司的企业文化是男女平等，我们尊重每一位女性员工，这也是我们公司女性员工较多的一个原因； 2、集团公司对新兴产业进行了提前布局，电源公司也是被寄予厚望的公司之一； 3、公司机构调整方案已经发布，接下来将对业务流程、激励机制等进行再造，改革的核心就是提高效率，主要要素就是“责权利”下沉，使人人头上有指标，各部门要站在公司发展角度去考虑问题。希望广大女职工珍惜平台、珍惜组织、珍惜一起工作的缘分，有集体观念，各团队要有正能量，包容、乐观、积极、向上。   最后何书记对全体女职工送去了节日的祝福。       本次活动的亮点在于丰富多彩的内容和形式，既有精彩的趣味活动、户外踏春、也有充满惊喜的礼物大派送和优雅的手作文化活动。让大家在欢乐的氛围中感受到公司的关怀。 公司办保密办分工会、技术中心分工会、财务规划分工会分别开展了“热辣春日、滚烫人生”“古韵摇曳 手作团扇”手作文化和插花活动；电池事业一部分工会开展了“向新有为，风华绽放”主题系列活动，并在活动议程中发出倡议书，号召女同胞们团结起来，以饱满的热情和昂扬的斗志，为电源公司高质量发展做出新的更大的贡献；物资检测分工会、锂电事业本部分工会开展了丢沙包、跳绳比赛、反方向趣味、夹纸竞走等趣味活动；机电工程部分工会开展了女职工与百胜村党总支优秀妇女代表共同交流学习活动；营销技服分工会开展了户外踏春活动；生产质保分工会开展了惊喜大派送活动，为工作岗位上的女职工们送去惊喜和节日的祝福......                   各活动现场，公司工会委员、各分工会主席、分工会领导也参与其中，为女员工们纷纷送上节日祝福，女员工们也积极参与各个环节，展现出高涨的热情和团队精神。不仅增进了员工之间的友谊和团结，也传承了传统文化。   此次“三八”国际妇女节各种活动的开展不仅提高了女员工的自信心和归属感，也激发了女员工的凝聚力和积极性；表彰座谈会的举行不仅是一次表彰会，更是对女员工的一次洗礼，让更多的女性员工在今后的工作中崭露头角，共同书写长虹电源美好的明天。       拟 制 | 王娇妮   编 辑 | 刘 锟   审 核 |  杨雪梅  肖樱     保密审查 |  蒋  冬   主管审批 | 李  巍   批     准 |  何明前

开 工 大 吉  2024年春节的喜庆氛围还未消散，长虹电源公司为确保订单按期交付，自2月12日起，各生产部门迅速收心归位，铆足干劲，以崭新的精神面貌和饱满的干事热情按下新年工作的“启动键”，全力奋战2024年新春“开门红”，呈现出一派繁忙景象。 公司各生产部门积极组织开展工作例会，总结部署抢抓订单、开展安全生产的各项工作。公司春节加班期间，共计完成17800余米正极带的浸渍，日产量超过2800米；完成279000余片极片选品，日产量超过50000片；多型号产品和电芯的前端生产全面铺开，并紧张有序的进行装配。质量、工艺、设备等技术人员到产线及时解决生产问题，保障订单按期交付。 公司广大员工们以 “向新有为，强企有我”的奋斗姿态，全力冲刺新春“开门红”，为新年实现新目标迈出了坚实的第一步。   素材提供： 电源事业一部   电源事业二部  电源事业三部  机电工程部   拟 制 | 刘 锟 审 核 | 李 巍  保密审查 |  蒋  冬 主管审批 |  胡义嘉 批     准 |  何明前