近日，储能事业部传来捷报——第二款完全自主研发的台区末端电压治理储能系统顺利完成小批量交付。这一里程碑式成果，这不仅标志着长虹电源在储能自主研发领域实现阶梯式跨越，更彰显了“科技长虹 产业报国”的初心使命与硬核实力。     研发团队昼夜奋战破局前行       此次新产品研发与交付任务，自启动之初便面临时间紧、任务重、资源有限的多重考验。在储能事业部负责人带领下，研发团队主动扛起责任，连续数周扎根研发一线。   从技术方案的反复推演与优化，到核心模块的精准调试与校验；从多轮严苛的性能测试与可靠性验证，到配合生产环节的高效响应与适配，团队成员以专业的技术素养、严谨的工作态度和强烈的责任担当，逐一攻克研发过程中的各类技术瓶颈与实施难题。最终，团队如期高质量完成产品研制与交付，顺利达成第二个自主研发项目“冲刺发货”的既定目标，用行动体现了“敢打硬仗、能打胜仗”的奋斗精神。     多部门联动筑牢交付保障       一款产品的成功交付，离不开全链条的高效协同。在此次项目推进过程中，质量、采购、生产等相关部门打破部门壁垒，建立起快速联动的协作机制。   采购部门全力保障物料齐套，精准对接供应商解决关键零部件供应难题；生产部门优化生产流程，保障产品装配与出厂进度；质量部门全程跟进，从原材料检验到成品出厂，层层严把质量关，确保交付产品的稳定性与可靠性。各部门无缝衔接、高效运转，不仅为此次项目顺利推进筑牢了坚实基础，更积累了宝贵的跨部门协同经验，为后续产品迭代升级与快速市场响应提供了有力支撑。     优质性能赢得客户高度认可       截至目前，两款自主研发的储能产品均已投入实际应用，且始终保持稳定运行的良好状态。凭借在电压治理精度、续航稳定性、运维便捷性等方面的优异表现，产品成功赢得客户的一致好评与高度信赖。   此次第二款自主研发产品的顺利交付，是今年在研发创新与成果转化领域的又一重要突破，不仅进一步丰富了公司储能产品矩阵，更为全年市场业绩的达成注入了强劲动力，显示了“以用户为中心”的核心产品研发理念。   锚定创新航向冲刺年度目标       储能事业部负责人表示，“此次交付是团队不畏艰难、敢于担当的生动体现，更是公司坚持技术创新、聚焦客户价值的核心成果彰显。”   未来，长虹电源将持续以自主研发为核心引擎，不断加大在储能领域的技术投入与创新力度，聚焦产品性能升级与应用场景拓展；以团队协作为坚实基石，进一步优化跨部门协同机制，提升交付效率与服务质量；始终保持昂扬的奋斗姿态，不断提升产品核心竞争力，全力冲刺年度经营目标，为公司在储能领域的市场拓展深耕细作，持续为行业发展贡献长虹力量，践行“科技长虹产业报国”的庄严承诺。

2025年11月20日，四川长虹电源股份有限公司与广安理工学院筹建处本科教学实习实训基地签约授牌活动在公司举行。长虹电源党委副书记、纪委书记胡义嘉主持活动，双方相关领导及核心骨干共同见证。 活动中，广安理工学院材料与能源学院副院长李峻峰介绍了学校筹建情况及新能源材料与器件专业建设规划，长虹电源公司胡义嘉副书记详解了长虹电源的企业概况与行业优势。交流环节，双方围绕实习实训开展、人才联合培养深入沟通，重点就实训基地未来发展规划达成共识，明确实训课程设置、实践导师配备等关键方向。 随后，校企双方签约授牌，全体人员合影留念。此次基地共建搭建了校企资源共享、优势互补的合作平台，为应用型人才培养注入动力，彰显了长虹电源践行产教融合、助力地方发展的国企担当。

为深入贯彻落实长虹电源公司人才发展战略,弘扬"工匠精神",营造"比、学、赶、帮、超"的积极工作氛围，有效检验和提高机电工程部机加工序员工技能水平与综合素质，激发员工钻研技术、苦练内功的热情，从而保障产品质量、提升生产效率、夯实安全基础。机电工程部在石马厂区举办了2025年第四季度员工技能比武大赛。 本次技能比武充分激发了全体员工的干事热情，车间内掀起了一场如火如荼的生产热潮，涌现出一大批技艺精湛、作风硬朗的先进个人与卓越团队，取得了丰硕的成果！ 比拼 1.以赛促学，提升技能：为员工提供一个展示技艺、交流学习的平台，发现和培养一批技术骨干和岗位能手。 2.检验成效，找出差距：检验日常培训效果和员工的实际操作水平，识别薄弱环节，为后续针对性培训提供依据。 3.树立标杆，激发热情：通过表彰先进，树立技能标杆，激发全体员工爱岗敬业、精益求精的工作热情。 4.强化质量与安全意识：将产品质量、操作规范和安全文明生产作为核心考核指标，强化全员质量意识和安全意识。 本次技能比赛，不仅是一场速度和精度的比拼，更是一次团队精神和工匠文化的洗礼。我们看到了老员工们沉稳老练、传授经验的无私，也看到了青年员工们敢打敢拼、勇于创新的锐气。竞赛中形成的“你追我赶不服输、精益求精不放松”的良好氛围，是比任何奖项都更为宝贵的财富。